ESI高被引論文是衡量高校學術水平及整體辦學實力的重要參考之一。 為了進一步引導我校教職工發表高級别、高影響力的學術論文，特在“徐州工程學院科研工作量計算與獎勵辦法”基礎上對ESI高被引論文作如下補充規定。同時為進一步規範科研分值分配問題，對科研分分配作如下補充規定。
1、在論文獎勵中加入高被引文章獎勵，具體獎勵細則：
ESI1%高被引論文獎勵分值：50分
ESI1‰熱點論文獎勵分值： 150分
（注：高被引獎勵在分區獎勵外另行獎勵，文章獲得低階
高被引獎勵後，如進入高階高被引則補發高階高被引與低階高被引的獎勵差額。）
2、科研分值分配補充規定：
（1）在分配科研成果分值時，科研項目負責人隻能分配給課題申報時申報書中的課題組成員，非申報課題組成員不得分配，其他科研成果形式在分配科研分值時隻能在署名人之間分配，非署名人不得分配。
（2）論文、專著、專利等科研成果形式，分配負責人所得科研分值不得低于總分值的50%，其他科研成果形式，分配負責人所得科研分值不得低于總分值的的30%。
徐州工程學院
2019年4月30日